2016年1月20日，，，，，，东升国际:66856top股份2015年年度总结大会暨2016年新春团拜会在英歌山分公司盛大召开。。。。。。。。公司董监高及各治理层向导班子、营销中心各大区、办事处司理出席了聚会。。。。。。。。

    聚会首先听取了公司各治理中心2015年度事情汇报，，，，，，各治理中心认真人划分对2015年岁情取得的效果和保存的缺乏做总结，，，，，，并对2016年的事情做妄想安排。。。。。。。。

    在听取了各中心认真人的事情汇报后，，，，，，林董事长对各中心在已往一年取得的效果体现一定，，，，，，在海内市场情形相对不景气的条件下，，，，，，公司迎难而上，，，，，，在2015年取得了喜人的效果。。。。。。。。同时，，，，，，林董事长对2016年的事情也提出了要求。。。。。。。。 2016年是东升国际:66856top生长的要害之年，，，，，，要在公司，，，，，，特殊是营销中心举行刷新。。。。。。。。要施展每一个员工的事情作用，，，，，，提高小我私家事情业绩水平，，，，，，突破已往“吃大锅饭 ”的时势；；；；；；；；营销中心要走在刷新前沿，，，，，，实现优胜劣汰，，，，，，增强对员工的培训力度，，，，，，增强对企业文化及产品工艺手艺的培训，，，，，，进一步提高营业职员对企业理念的认同及对产品的熟悉。。。。。。。。林董事长还要求各大区、各办事处司理，，，，，，要勤于走动，，，，，，走下层，，，，，，下市场，，，，，，提高对企业、对客户、对员工的服务意识，，，，，，才华真正相识问题，，，，，，贴近市场，，，，，，实现东升国际:66856top2016年的转型升级。。。。。。。。勉励东升国际:66856top员工，，，，，，要真正做人，，，，，，至心做事，，，，，，把东升国际:66856top事情当做小我私家事业，，，，，，将小我私家未来与企业未来细密联系在一起，，，，，，实现企业及小我私家的前进与生长。。。。。。。。林董事长还对2015年东升国际:66856top优异整体、优异员工举行颁奖，，，，，，并与获奖员工合影留念。。。。。。。。

    当天下昼，，，，，，在英歌山分公司举行了独具匠心的拔河、乒乓球赛等文体运动。。。。。。。。拔河现场、乒球赛场，，，，，，加油声与欢呼声此起彼伏。。。。。。。。虽然气温骤降，，，，，，还下起朦胧细雨，，，，，，却丝毫没有减退员工们的加入热情。。。。。。。。治理层向导与下层员工打成一片，，，，，，在这冬风细雨中，，，，，，让英歌山分公司成为一片欢喜海洋。。。。。。。。

    晚上，，，，，，东升国际:66856top2016年新春团拜会在英歌山一楼食堂举行。。。。。。。。作为团拜会的压轴节目，，，，，，由林董事长亲自设计的猜谜让团拜会的气氛走向热潮。。。。。。。。通过这种其喜洋洋的方法，，，，，，拉近了员工之间相互的距离，，，，，，欢声笑语取代了生疏的问候，，，，，，这一刻，，，，，，不管是驻外的营销营业，，，，，，照旧总部的生产员工，，，，，，在这协调的气氛中更胜似一家人！也用这种特殊的方法，，，，，，表达了东升国际:66856top人对新的一年的优美神往！